新聞中心

產品中心

建築勞務分包勞動關係的管理要點

您的當前位置: 首 頁 >> 草莓视屏app下载污 >> 行業新聞

建築勞務分包勞動關係的管理要點

發布日期:2020-05-14 13:47 來源:http://www.lanyuxf.com 點擊:

建築勞務分包勞動關係的管理要點有哪些?貴州勞務公司來為你解答。


建築勞務分包和工廠中的工人是不一樣的,工廠中的工人具有一些的穩定性,人員流動性不大,工作地點固定,還加方便管理,對於企業製定的規章製度,還加方便的執行,所以我們應當做好建築勞務分包勞動關係管理工作。


但是對於工地工程中的建築勞務分包來講,其管理具有一些的難度,我們應當做好建築勞務分包的管理工作。


單獨情況單獨對待,我們可以通過下麵的方式來進行管理建築勞務分包勞動關係的管理:


1、完善管理製度

雖然在工地管理工人容易疏忽,但是仍然通過製度來規範工人,對於規定的製度先要合法,然後是合乎情理,雖然不能做到盡如人意,以免激起民憤。


2、管控好員工

有了製度就要執行,如果不執行,那麽製度則成了廢紙,在進行管控的時候,需要考慮的不隻是公司的規章製度,同時也要利用勞動關係的法律條款進行管理,對於吹按違紀員工,要做到公正公平的處理。貴州勞務公司提醒,我們應當通過“製度告知、加強管理、行為記錄、違紀必究、狀態在控”等方式進行規範,隻有這樣才能促進員工關係。


3、勞動爭議仲裁或訴訟

在發生勞動糾紛的時候,我們應當通過協商的方式進行處理,如果沒有協商成功,我們需要向行政主管部門作為調節申請,對於普通的勞動糾紛,這是較為有用的方式。(內容來源於網絡,如有侵權請聯係我們刪除)


貴州勞務公司選哪家

相關標簽:貴州勞務公司,貴州勞務公司選擇,貴州勞務公司哪家好

在線客服
分享